大公司倒闭前的征兆 公司衰落的征兆

一、包括黑色在内的不受关注。

这几年，你已经很难在网站上看到一些pC类企业的消息。基本上，几个店合在一起都很受欢迎的手机品牌不多，特征是不受关注，也没有人去黑色。如果企业的业务有争议的话，我觉得这是件好事。另一方面，赞美是一种广告，对赞美有疑问，这一点备受瞩目。这样看来，小米一直是黑缘，衰老还很遥远。

二、公司不是人才的第一选择。

当公司变成了日中天的时候，一般来说，很多打工的最终目标，我都想推心置腹地进入，但是如果一家公司开始衰退的话，他依然是毕业生梦想的目的地，但并不是很多有长年想法的人的选择。地在人，在人，在人。某公司形成官僚结构后，有才能的人受到压迫，成绩被剥夺，极有可能冤枉。因此，对于很多大企业来说，小团队显然是一个很好的架构。

三、公司不仅慢，而且傲慢。

公司长大后，对用户的态度、对合作伙伴的态度、对自己员工的态度会发生变化，可能会成为内部官员，对外变得傲慢。在当时的通信展上，我第一次设置了展台黑莓，想拍几张照片，但是我记得被穿着西装的外国人粗暴拒绝了。既然拍不到，为什么要来展览会，我至今也不太清楚，但是他们应该已经没有钱做展台了。

四、产品和服务渐渐习惯了。

我们习惯了煤气、电灯、高清电视信号、家里的宽带。当这些变得理所当然的时候，整个领域的公司能赚钱吗（能源和金融例外）。这里很明显windows，基本上大家都习惯了，每次微软都必须为了新产品和上一代的产品进行绝妙的战斗，但是大家都舍不得旧版本。

五、提出了很多未来的科学技术，短期内没有产品。

关于很多技术论坛，在介绍这些技术的同时，应该追加deadline，只说今年的技术倾向。虽然有必要考虑得太远，但只要把马上上市的产品介绍给大众就可以了。把这些技术倾向称为预热的话，这个预热时间太长了吧。

六、不能以开放的心态看待自己领域的竞争。

有些公司把一些领域看作自己的后院，有一两个友商，也是和太子一起读书的角色，形成表面的竞争关系，享受其中。新兴势力抬头的话，看起来无法抑制愤怒。事实上，新兴力量的抬头，基本上只能依靠革新，但是原来的大企业不是有革新的理由吗。这方面亚马逊很值得学习，一直以开放的心态对待自己的领域，例如苹果和Netflix，有海纳百川的气概。

七、开始进入自己的上下级流。

当时，很多大公司都是通过流畅高效的产业链实现高速发展的，但是遇到其他模特的对手的时候，我想通过自己承担这个产业链，就能改变现状。其实，旧的产业链就像生产线一样，在创造了不断的利益后，总是停着的时候，无论怎么剥削这个生产线，都无法抵抗新的生产线。

八、开始对其他成熟市场的激进进攻。

大公司开始衰老的时候，身边可能会有人才不足、创意不足、缺乏气魄，但只有钱是不够的。在那里，开始了大的收购，进入其他的领域，自称布局。但是，很多情况下，他们已经进入了成熟的领域，但是一些伟大的公司将进入新的领域。这是不同的。谷歌还记得当年收购的小公司吗。这个公司有Android这个产品。

九、对广告表达不现实的期待。

配合公司的行动，公司必须配置一定的宣传经费是每年的惯例。但是，如果某公司想借广告攻势的话，很难实现快速的成长。广告可以打，但人们通过广告看到其中的产品，与其说广告感动了人，不如说里面的产品感动了人。为什么大家觉得苹果的广告好，除了制作优秀之外，产品好是最好的。

十、企业越来越感觉到宣传。

凭借企业的软实力和硬实力，可以让所有疑问的主流媒体保持沉默，敏感地对所有疑问的媒体抱有好感，或者被人指使，丝毫不允许刺耳的言论。2/3的批评可能有些夸张，但是3/3的批评会成为企业的原动力吧。开辟新的领域，迷惑群众，震惊，感叹，怀疑，还是坚守自己的一亩土地，创造太平稳定的盛世，是企业的不同选择。